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給与作成の背後にある経営者の思考

こんにちは。

給料日が近づくと、私自身の気持ちが複雑になります。

もちろん、従業員に対する給与を支払うのは喜びの一つです。しかし、給与を支払う立場になると、その喜びは必ずしも純粋ではありません。

それは、私自身が経営者として、各従業員の働きぶりを評価するためです。

「この人にはもっと給料をあげたいな」と思う人もいれば、「この人にこの給料はあげたくないな」と思う人もいます。

経営者であっても、感情は存在します。

私たちは、皆、感情を持つ人間なのです。

年が明けてから、我が店の中で給料が伸び続けている従業員が一人います。

彼は24歳で、関西からボストンバック一つを持って我が社にやってきました。

彼が持つストロングポイントは誠実さ、やる気、真面目さの三つです。

彼は店長となり、3ヶ月で他の同年代の人々が稼ぐことのできない金額を稼いでいます。

彼はここに来るまでの人生でリーダーシップの経験もなく、大学を卒業したわけでもなく、スポーツで全国大会の経験もありません。

しかし彼には、仕事に対する情熱が誰よりもあります。

その情熱を見て、私は彼がこれからも稼ぎ続けて、幸せになってほしいと思います。

我が店には一つの特徴があります。

それは、誠実に働けば確実に稼げるということです。

大切なのは嫌なことや大変なことから逃げ出さないこと、真摯に向き合うことです。

常に自分自身を問い続ける思考が、自己の成長を促進します。

我が店では、このブログを見て応募してきた人々に対して、稼ぐための必要なマインドを提供しています。

稼ぐことは環境次第ですが、その環境を活かすかどうかは自分次第です。

このブログを見て応募してきた人に対して、必ず結果を出せるよう支援します。

私たちはあなたの応募を待っています。

勇気を持って一歩踏み出してみませんか?

成長と成功があなたを待っています。